为提升公司各岗位员工的业务素养和能力，促进公司分配和激励政策的科学化、制度化，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制， 2024年1月16日，步步高教育研究院组织编辑部、照排部、网站资源部、课件部的全体员工进行年终业务考核。
步步高升高学前培训科研院要自始至终以助力器全球学员建立生活中愿望为目标，身肩着为宽广学员具备好学前培训设备的华为荣耀岗位责任。这经营理念我是你们连续不断进步的扭力和作为支撑，也我是你们对学前培训经济社会发展的立场坚定和追求幸福。
剪辑部考题当场
因此，过硬的学科知识素养和专业技能是步步高教育研究院对员工的第一要求。
一直以来，步步高教育研究院高度重视员工的队伍建设，坚持考核考评“一把标尺”，考核严格按照科学、规范、公平、公正的要求组织实施。
此次年终业务考核，是对员工自身能力、业务素养的一次全面“体检”，也是员工查找存在问题、明确努力方向的行动指南。
新使命激发新担当，新征程呼唤新作为。步步高教育研究院将以此次考核为契机，立足新起点，谋求新跨越，激发员工的学习热情，掀起技能提升、业务强化的学习热潮，营造比学赶超、以考促用、以考促改的工作氛围，奋力谱写步步高教育研究院发展的新篇章！
